踔厉奋发赴新程 笃行不怠向未来|湖南万达2023年度部门述职大会

为了回顾上一阶段的经营成果，科学部署来年的工作计划，1月20日，万搏体育_万搏（中国）在湖南株洲召开了2023年度部门述职大会。公司董事长颜佳鸿、总经理谭义红、副总经理廖湘峰和周利丹、总工程师刘敏、总经理助理胡桃冬携各部门负责人及公司骨干成员参加会议。

本次会议由谭义红主持，他表示，公司召开年度述职大会，是为了总结过去、聚焦未来，是对公司管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发管理队伍干事创业热情、推动各部门高质量发展的一项重要举措。对于打造高素质的管理团队，促进工作全面、高质量、可持续发展具有重要的意义。

会上，各部门负责人根据公司2023年“逐梦新征程 奋斗再出发”的拼搏精神，围绕“保生存、谋发展”的总基调，以实现“一个目标”、解决“两个矛盾”、抓好“三个重点”、把握“四个坚持”为基本工作方针，站在全过程工程咨询的视角，从转变思路寻突破、调整结构稳基础、优化管理提效率、培养人才求发展等全方面回顾总结了上一年度的重点难点工作。大家互相交流经验并探索重难点问题的解决方案。2023年，湖南万达各部门顶住了经济下行的重压，逆风飞扬，继续保持了稳步增长的良好势头，交出了一份可喜的答卷，也为2024年公司的健康、可持续发展积蓄了能量。

在认真听取述职汇报后，公司总经办各领导本着实事求是、客观公正的态度分别对述职人员的报告进行了点评，肯定了各部门在2023年取得的成绩，并一一指出了各部门2023年工作中存在的不足和2024年各部门需要关注的重难点工作。

最后，颜佳鸿对各述职人员作出的述职报告进行了总结，并对各位提出的重难点工作问题进行了解答，以工作中出现过的真实情况为案例，为大家“排坑避雷”，给大家提供了技术质量提升方面的建议、提振了大家对2024年工作的信心。他表示，2023年是万达人乘风破浪的一年，万达人没有在经济下行的大趋势面前退缩，没有被困难吓倒，而是通过加强内外部学习、充分调动员工积极性、主动开拓新市场新领域等方式，抱团取暖、直面市场寒冬。万达公司最终能平稳落地，在公司战略、企业文化、管理提升、经营拓展、人才提升等方面都得到长足发展，同时感谢所有万达成员及家属的辛勤付出。

他表示，2024年是新中国成立75周年，也是全面实施“十四五”发展规划承上启下的重要一年。希望万达人以更加专业的服务为政府当好参谋、为客户排除风险，为员工谋求幸福！在新的一年踔厉奋发赴新程、笃行不怠向未来！